为适应我市人事争议仲裁工作需要，市人事争议仲裁委员会近期从富有法律工作经验的专家学者、律师法官和从事组织人事、工会工作的业务骨干中新聘任了39名兼职仲裁员，并于5月22日举办了聘书颁发仪式暨培训会。
会上，市人事局副局长尹耀棠分析人事争议仲裁工作面临的新形势、新任务。他指出，当前人事争议仲裁工作在促进人事关系和谐和深化人事制度改革中凸现出越来越重要的作用，必须抓住机遇，夯实基础，大胆创新，促进人事争议处理工作的法制化、规范化和科学化。对仲裁工作他提出了四点要求：一是要切实加强仲裁员队伍的作风建设，树立人事争议仲裁的公平公正形象；二是要加强理论学习，提高政策业务素质和办案水平；三是要加强对人事争议仲裁工作的调查研究，发挥预测和参谋作用；四是要求加强沟通，定期组织仲裁员研讨和交流，相互学习，相互提高。
聘书颁发仪式后，新聘仲裁员和各区人事争议仲裁机构的负责同志接受了业务培训。通过观看开庭录像和案例研讨，大家加深了对人事争议仲裁工作的认识，进一步了解和掌握了人事争议仲裁案件的审理程序以及基本技巧。
（来源：深圳市人事编制信息第25期，市人事争议仲裁委员会办公室供稿）
