河南省深化事业单位改革工作进展顺利。一是采取有力措施，建立约束机制，推进省直事业单位聘用制工作。目前，除依照参照公务员法管理人员外，省直单位已签订聘用合同人数占实有人数的80%。二是加快事业单位新进人员公开招聘步伐。及时转发人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，各省辖市及省直事业单位严格按照文件要求，开展了公开招聘工作。三是推进事业单位领导人员选拔制度改革。要求事业单位中层领导岗位实行竞争上岗，打破身份界限，允许符合任职资格条件的人员参加竞争，鼓励省辖市对出现空缺的事业单位领导岗位面向社会公开选拔。四是积极推进行业事业单位人事制度改革工作。进行了新闻出版事业单位、文化事业单位等行业的人事制度改革工作。

河南省人事厅