罗湖区教育系统在人事制度改革中提出“舆论先行，政策开路”的工作方针，在宣传培训方面做了大量工作，为改革顺利开展打下了基础。一是区教育局高度重视，先后召开了5次局领导班子会议，专题研究改革事宜，统一思想，要求参加改革单位要按照全市、全区的部署，坚定不移推动改革，正确处理好改革和稳定的关系，在全区教育系统创造有利于改革的舆论环境，确保改革稳步有序推进。二是开展各层次人员学习培训，组织各学校校长、分管人事的校领导和人事干部参加了全市统一的人事制度改革培训；并安排各学校利用寒假时间，组织全体在编教职员工学习有关改革文件、实施方案和配套文件，力求切实吃透政策，领会精神，理解、支持并积极参与改革。三是加大宣传力度，通过组织召开全区中小学校长、人事干部等各级人员座谈会，宣传改革政策和方针，听取和收集各学校的意见、建议，并通过他们在广大教师中进行广泛的宣传、动员和指导。不少学校还把政策文件挂到网上，利用网络渠道加大改革宣传力度，营造改革氛围。